"С 1 января 2013 года выбора у женщин не будет. Сотрудницы, отправляющиеся в декрет или отпуск по уходу за ребенком, потеряют право выбрать старый порядок назначения пособий (исходя из заработка за 12 месяцев, предшествующих декрету или отпуску). Все пособия будет рассчитываться исключительно по новому алгоритму." Для определения декретного пособия нужно исчислить средний дневной заработок, исходя из выплат сотруднице за два года.
Средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней в этом периоде. Важно не забыть при этом исключить дни, приходящиеся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком8.
Таким образом, средний дневной заработок сотрудницы, уходящей в декрет, рассчитывают по следующей формуле:

Средний дневной заработок = Сумма выплат работнику, включаемая в расчет за два года, предшествующих году начисления пособия : (Количество календарных дней за два года – Дни, не учитываемые при расчете пособия)" Вот у меня и вопрос 2010и 2011 или 2011и2012 будет браться если 01.01.2013 больничный?????

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 38 минут

8 800 505-91-11

Добрый день, Татьяна!

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

После рождения ребенка ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка (за последние 12 месяцев) застрахованного лица, но не менее 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми

18.10.2013, 10:25

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста