Последствия невыполнения дресс-кода в контакт-центре ОТП Банка - санкции и возможная классификация как прогул
опубликован 18.10.2013, 17:56
Добрый вечер.
Статьей 81 Трудового кодекса РФ определены основания расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
....
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Я думаю, что в любом Банке юристы с кадровками смогут правильно при желании и по указанию руководства Банка оформить увольнение работника, в т.ч. согласно подп.а п.6 части 1 статьи 81 ТК.
И Вам юрист, в т.ч. на этом сайте, сможет доходчиво разъяснить при наличии от Вас более подробной информации, как Вам избежать нежелательного увольнения за прогул и не испортить свою трудовую книжку.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Рабочий график - сокращенная неделя и выходной день в пятницу - какой день после отпуска?
Вопрос о допустимости введения дресс-кода на выпускной в школе
Какой должен быть расчет количества выходных дней, если в пятницу работник был отправлен в отпуск, но фактически работал?
Количество выходных дней при работе 4 дня в неделю и отпуске в пятницу
Когда лучше отнести на работу после написания заявления об увольнении и закрытия больничного?
В итоге я не буду работать 4 пятницы подряд., но плюс к этому дню просоединили суббобу и воскресенье.
На заявлении директор написал: согласен уволить 22.10.07 и подпись поставил.
Возникла проблема с дресс-кодом на новой работе - запрещено носить брюки, а у меня нет юбок и платьев. Что делать?
Вопросы о дате увольнения и последствиях подписания документов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут