Вопросы о дате увольнения и последствиях подписания документов
Вопрос №11462341
из г. Архангельск
опубликован 05.10.2016, 12:17
опубликован 05.10.2016, 12:17
Ситуация: я был директором. В пятницу, работодатель, после рабочего дня в 18.00 вручает мне приказ об увольнении. В субботу я подписал приказы и соглашения о рассторжении трудовых договоров четырем сотрудника, которые подали заявления в пятницу и отписаны заявления в кадры тоже в пятницу, до вручения мне приказа об увольнении. Приказы по сотрудникам подписал от пятницы.
В понедельник потребовал у работодателя устно и получил трудовую книжку, запись в журнале от понедельника. В трудовой нет подписи работодателя. Письменно потребовал копию личного дела, сослались на три дня. Потребовал визуального ознакомления - отказали. Через несколько дней узнал, что подлжили в личное дело акт о якобы "моем отказе от получения трудовой книжки в пятницу в 18.00" .
Вопрос:
Какой день является днем настоящего увольнения пятница или понедельник?
Что мне грозит за подписанные документц в субботу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Днем увольнения является последний день работы т.е. пятница. В пятницу вам должны были выдать и трудовую книжку и все документы связанные с работой. За подписанные документы ничего не будет, просто они считаются недействительными
05.10.2016, 12:21
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 253
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 000
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.3
5 447
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 419
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Архангельск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
И еще, можно ли приказ об уволнении сотрудника в пятницу оформить в понедельник, но в приказе будет указана дата пятницы.
Планируемое увольнение сторожа в воскресный день - возможность и правомерность действий HR-сотрудника
Заявление об увольнении без отработки отозвано - работник рассказывает о своих действиях и возможности восстановления через суд
Судебное решение по задержке трудовой книжки - возможность подачи нового иска на восстановление или исправление ошибки
Работодатель уволил по сокращению штата и скрыл приказ - как доказать правомерность увольнения?
Заявление об увольнении по инициативе работника или работодателя в период испытательного срока - важные детали и правила
Каков срок обращения в суд по спорам об увольнении согласно статье 392 ТК?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Работник, подписавший приказ об увольнении, требует расчет - что ожидает работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут