Проблемы с системой оплаты труда в московской школе - недоработки и излишние выплаты на фоне непонятных расчетов

Question

Я-учитель московской школы. 2 год школа работает по новой системе оплаты труда. С приходом бухгалтеров в ГБОУ СОШ началась какая-то, извините. Свистопляска. В этом учебном году она меня коснулась конкретно. На з/п карту была начислена сентябрьская зарплата. Она примерно такая как и в прошлом году. И вдруг я вижу в расчетном листе непонятные мне цифры. Начисления в одном и том же классе, но в разных группах (я преподаю иностранный язык) при равном количестве учеников разные: в одной-4500, в другой 17000. Я в шоке. Зарплата была 8.10.2013, но до сих пор мне не дали объяснений. Я знаю, что собираются удержать в ноябре излишне выплаченные деньги. Я вижу, что лишние, а в чем причина? Ни уведомления письменного, ни согласия моего на удержание. Какой-то беспредел. Как выяснилось, я такая в коллективе не одна. Кому-то не доплатили. Кому-то переплатили. Все молчат, боятся быть уволенными. Что делать? Как можно допустить счетную ошибку в 1 С?По-моему, элементарная безграмотность или халатность. Можно ли добиться увольнения бухгалтера? Куда жаловаться? Это происходит 2 года. Извините за длинное послание. Накипело. Заранее благодарна.
С уважением,
Елена.

Барсамян Нонна Олеговна · Accepted Answer

Доброго  времени суток,  Елена Анатольевна!
   Согласно Постановлению  Верховного суда  РФ от 20.01.2012 N 59-В11-17   удержание  заработной  платы   может  производиться    в том  числе по причине счётной  ошибки. 
Другой вопрос- что Вас и  других работников   должны  были заранее об этом   уведомить и получить письменное  согласие  на  удержание .
 Обращайтесь с  жалобой  в ГИТ  Москвы, желательно с  коллективной.

Удалено · Answer

Здравствуйте. В соответствии со ст.81 ТК РФ, Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; 7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; Вам необходимо ставить вопрос перед руководителем о несоответствии бухгалтера занимаемой должности.

Проблемы с системой оплаты труда в московской школе - недоработки и излишние выплаты на фоне непонятных расчетов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Объединение школ - что это значит для моих детей?

В итоге без конкретных объяснений ребека самостоятельно заставили забрать документы и покинуть школу.

Поступление руководства школы - объединение двух классов в один

Правомерно ли уменьшение стоимости ученико-часа в школе при переходе в более низкую категорию?

Может ли школа отказать в приеме в 10 класс по результатам ОГЭ и что делать в случае отказа

Как отказаться от изучения 2-го иностранного языка в новой школе - вероятность удовлетворения заявления

Против изменений - Как помочь учителю вернуть должность в классе наших детей?

Сельский учитель оспаривает законность снижения зарплаты без объяснения причин

Как определить размер оплаты учителю за индивидуальное обучение учащихся на дому?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59