Как корректно прощаться с работником, который прогулял 2 недели и подал заявление на увольнение без объяснения причин
Вопрос №2786992
из г. Бавлы
опубликован 20.10.2013, 14:53
опубликован 20.10.2013, 14:53
Если работник прогулял 2 недели и отказавшись писать объяснительную, подал заявление на увольнение. Как правильно с ним попрощаться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если работник допустил прогул, то вне зависимости от того, что он подал заявление об увольнении по собственному желанию, у Вас есть право расторгнуть с ним трудовой договор по основаниям, предусмотренным подпунктом "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Поскольку в данном случае увольнение является мерой дисциплинарной ответственности, важно соблюсти положения статьи 193 Трудового кодекса РФ.
Прежде всего, отсутствие на рабочем месте должно быть заактировано. От работника в обязательном порядке необходимо истребовать письменное объяснение. Если он не представил его в течение двух рабочих дней, об этом тоже нужно составить акт. И только после этого Вы вправе издать приказ о расторжении трудового договора в связи с прогулом. Помните, что если с момента обнаружения прогула прошло более месяца, дисциплинарное взыскание применять нельзя. Приказ об увольнении необходимо объявить работнику под расписку не позднее трех рабочих дней со дня издания, в случае отказа от ознакомления и подписи нужно также составить акт
20.10.2013, 19:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 271
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
25 995
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4
23 734
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 133
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 358
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Елесин А.В.
3.8
27 909
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 175
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Махачкала
Исаева Е.Ю.
4.8
43 172
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Анисимов И.И.
4.7
346
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.3
31 803
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Ставрополь
Лигостаева А.В.
4.5
122 139
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 422
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 190
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Поплавский А. А.
4.6
69
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
4.9
23 059
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Пермь
Сидор Д.М.
5
6 206
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
432
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Липецк
Лопатин Д. Н.
4.9
2 898
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 743
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 008
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 37 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Рыльков Л.А.
4.7
7 878
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Москва
ООО "Центр правовой поддержки "ПРАВОВЕСТНИК"
4.6
801
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.8
23 229
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работник правомерно уволен с 18.08.14 г.
Работник за неделю до окончания ежегодного отпуска подал заявление об увольнении по собственному желанию.
Право на увольнение работника - по дате в заявлении или от даты регистрации в отделе кадров?
Как правильно уволить подчиненного и определить дату увольнения при подаче заявления?
Как доказать неправомерность требований бухгалтерии?
Кто должен ставить подпись на этом приказе?
Юридические последствия для работодателя при увольнении работника без объяснительной в связи с нарушением режима работы
Уволят ли работника без даты увольнения в заявлении после больничного?
Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут