Основание для оплаты труда за совмещение для преподавателей-организаторов ОБЖ
опубликован 31.10.2013, 22:59
В соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, должна производиться доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. При этом размеры такого рода доплат устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 21 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Минеральные Воды
Похожие вопросы
Сдельный страховой представитель - положено ли выходное пособие при сокращении?
Может ли учреждение не соблюдать Примерное положение по оплате труда работников подведомственных учреждений образования
Должна ли я освободить общежитие при переводе в другое образовательное учреждение?
Форма договора на обучение работника на предприятии
Вопрос по оплате труда преподаватель организатор ОБЖ.
Отказ администрации школы выплатить ставку преподавателя-организатора ОБЖ - нарушение закона и возможные действия
Лишение гл. бухгалтера муниципального казенного учреждения ежемесячной премии - соблюдение законов и документов
От 16 г - ответ на вопрос о заработной плате ученых степеней в бюджетных необразовательных учреждениях
Если можно укажите нормативно-правовой акт, где говорится, что в случае смены учредителей ликвидируют учреждение.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут