Договор на отпуск и потребление тепловой энергии становится бессрочным при отсутствии акта допуска теплопотребляющей установки

Был заключен договор подряда на оказание ремонтных работ. Далее заказчик уведомил письменно (с указанием претензий) о расторжении договора. Мы с заказчиком договор расторгли: подписав соответствующий акт приемки выполненных работ, оплатой работ со стороны заказчика. Со стороны подрядчика были куплены строительные материалы в счет брака и оплачены пени за просроченный срок договора.

Во время работы была установлена ванная с гидромассажем, заказчик работу принял, претензий не было.

В договоре была прописана гарантия на работы в течение 1 года при надлежайшем использовании. При расторжении договора стороны подписали акт с пунктом: стороны подтверждают факт расторжения договора, снимая с себя все обязательства по его дальнейшему выполнению.

После этого сразу пришли работать другие люди. В ванной были переделаны все короба и счетчики воды. Те люди, которые работали выставляют в интернете фото, как свою работу.

По истечении 9 месяцев заказчик предъявил претензии о плохой установке ванной (течет). И теперь требует исправить дефект.

Пришло уведомление о проведении осмотра квартиры.

Что следует предпринять подрядчику? Нужно ли идти на осмотр?

Бюджетной организацией в 2007 г. был заключен длящийся договор с тепловой организацией. В 2011 г. было заключено дополнительное соглашение к этому договору на сумму 600000 руб. на весь 2011 г. и указаны лимиты потребления. Но лимиты потребления были превышены и сумма договора составила 780000 руб. Как внести изменения? Можно ли внести изменения к дополнительному соглашению?

Между двумя организациями был закончен договор о сотрудничестве, далее был подписан акт о расторжении договора. На момент расторжения договора были не оплачены работы за два месяца по выставленным документам, рабоы выполнены, докумены организацией приняты, претензий по выполненной работе не было. При расторжении договора, организации подписали, что претензий друг к другу неимеют.

Как получить оплату за выполненные работы в период действия договора после его прекращения?

Мы проектно-монтажная организация в 2012 г. исполнили проект и смонтировали АПС на обьекте (маленькая, частная гостиница). В договоре на монтаж сказано приемка результата работ оформляется актом об окончании монтажных и пусконаладочных работ, работа считается принятой с момента подписания акта. Такой акт был подписан обоими сторонами. Кроме него были подписаны акты вход. Контроля, скрытых работ.

Акт приема в эксплуатацию не подписывался, т.к. нам было отказано в обслуживании. Сейчас через два года, после пожара, следствие просит представить акт ввода в эксплуатацию. Вправе ли мы были не вводить в эксплуатацию АПС и акт не составлять, если в договоре на монтаж этого нет и в обслуживании нам отказали.

Является ли акт допуска в эксплуатацию узла учёта тепловой энергии у потребителя сделкой, если он подписан энергоснабжающей организацией и управляющей организацией. Дайте подробный ответ.

Является ли акт допуска в эксплуатацию узла учёта тепловой энергии у потребителя, подписанный энергоснабжающей организацией и управляющей организацией на основании расторгнутого договора между ними на снабжение тепловой энергией и горячей воды. Дайте подробный ответ. Заранее спасибо!

Был заключён договор подряда, в рамках исполнения договора возникла необходимость проведения дополнительных работ. В ходе рабочих встреч они были согласованы и мы согласовали подрядчику их проведение. Дополнительное соглашение подписано не было (но работы признаём, не отказываемся).

В последствии сторонами был подписан акт приёмки передачи работ (без включения в него доп. Работ), объект был сдан в гарантийную эксплуатацию. Сейчас подрядчик направил уточнённые Документы просит оплатить доп. Работы - в связи с чем возник вопрос как их платить (ведь акт уже подписан)! Непонимание в том, как провести такие работы если стадия потёмки уже прошла?

01.04.2015 г. с организацией был заключен срочный договор на 1 месяц. Работы были выполнены в срок и приняты по Акту сдачи-приемки выполненных работ. По договору плата за выполненные работы перечисляется в течение 10 дней с момента подписания акта приемки, но деньги так и не поступили на счет. Как заставить заказчика оплатить выполненные работы. Можно ли написать претензию в организацию? В течение какого времени должен прийти ответ?

Восемь лет назад со мной был заключен бессрочный трудовой договор. Далее на основании доп. соглашения он стал срочным и был заключен на з года. По истечению этого срочного договора я должна была получить хорошую премию. За 5 дней до его истечения я предупредила работодателя о том, что договор продолжать не собираюсь и на работу по его окончанию более не выходила. Работодатель платить не хочет. Договор считает бессрочным. Сейчас идет судебный процесс.

Был заключен срочный трудовой договор с работодателем за №116 Сроки начала и окончания работы указаны. По истечении срока были 2 доп. соглашения к ТД №116 об изменении даты окончания договора. В третьем доп. соглашении дата окончания работы снова переносится, но само доп. соглашение к ТД №170. Все допы подписаны, условия работы не менялись, только пролонгация договора. Вопрос: Считается или не считается доп. соглашение действительным, если неправильно указан номер договора? В тексте доп. соглашения так же указано, что является неотъемлемой частью трудового договора №170. Спасибо.