Работодатель предлагает уволиться и перейти в новую организацию - что делать в такой ситуации?

Вопрос №2790915 из г. Коркино
опубликован 21.10.2013, 15:39

Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. (сейчас ребенку год). Мне мой работодатель звонит и говорит мы эту фирму отпускаем в тар-тарарры меняем учредителей и больше не будем иметь к ней никакого отношения (я так поняла уходят от каких то выплат или налогов) и что мне больше оплачивать пособие не будут (у них как я поняла даже счета арестовывают). Мне предлагают прийти и уволится по собственному желанию и тут же устроиться в их новую организацию и догулять свой отпуск. Как мне лучше поступить (нет времени на суды)? Что я теряю если приму их предложение. Потому что у меня в планах уйти в снова в декрет со вторым ребенком до достижение первым ребенком трех лет. При расчетах за второго я ничего не потеряю? Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Формально, Елена, на период отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется место работы, поэтому имеете право оставить все как есть. Но будете ли получать пособие? Вряд ли. Новое предприятие не будет иметь никаких обязательств перед Вами.

Если уволитесь и устроитесь заново - то с нового места работы вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком. А при расчете "декретных" на другого ребенка - имеете право выбрать для расчета среднего заработка период работы, предшествовавший первому отпуску по беременности и родам.

23.10.2013, 14:47

Большое спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация