Проблема с оплатой после декретного отпуска и сокращением на заводе - история Ольги Кузьминой из Красноярского края
опубликован 22.10.2013, 08:14
Добрый день, Ольга Викторовна!
В соответствии с Трудовым законодательством РФ, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). По данному случаю вы вправе взыскать с работодатлея задолженность по заработной плате, так как последний не сохранил за вами место работы и в силу чего ваш заработок стал существенно меньше.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (т.е 8 часов в день). Свыше 8 часового рабочего дня работы признаются сверхурочными и оплачиваются за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Зеленогорск
Похожие вопросы
Можно сформулировать заголовок:\nМатери находящейся в декретном отпуске отказали в продлении срока
Можно ли уволить родителя ребенка по соглашению сторон при отсутствии рабочего места на предприятии?
Необходимость личного присутствия в отделе кадров во время декретного отпуска - правомерно ли такое требование и как поступить?
При работе во вторую смену рабочая смена заканчивается в 21 - 22 часа.
Как вернуть выплаченные излишне деньги за декретный отпуск - что делать, если отдел кадров совершил ошибку?
Уборка рабочего места - входит ли она в рабочую смену фрезеровщика на металлорежущем станке?
Могу ли я требовать вернуться на прежнее рабочее место после декретного отпуска?
Мне позвонили с отдела кадров и сообщили, что мою должность сокращают и меня переводят в другой отдел.
Как выйти на работу после декретного отпуска, если должность сократилась
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут