Имеет ли право работодатель без согласия работников ставить камеры видеонаблюдения (с озвучкой) в офисе?
опубликован 22.10.2013, 11:43
Имеет ли право работодатель без согласия работников ставить камеры видеонаблюдения (с озвучкой) в офисе?
Оксана!
В трудовой договор работника должно быть включено упоминание о том, что его рабочее место находится под постоянным видеонаблюдением.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Оксана, также следует отметить, что в правилах внутреннего распорядка нужно не просто указывать на наличие систем слежения, но и привести обоснование производственной необходимости в установке камер слежения. Кроме этого, в каждом рабочем помещении, где установлено видеооборудование, должна быть соответствующая табличка.
Имеется еще один аспект, связанный с видеонаблюдением за работниками. В соответствии со ст. 88 ТК РФ доступ к персональным данным работников должны иметь только специально уполномоченные лица. При этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций. Кроме того, лица, получающие персональные данные работника, обязаны соблюдать режим секретности (конфиденциальности). Поэтому технические работники, ответственные за видеонаблюдение, в обязательном порядке должны быть ознакомлены с положением о защите персональных данных, чего на практике зачастую не делается.
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 453 Поиск Регистрация