Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Оса, 23.10.2013, 16:21

Можно ли уволить беременную женщину из-за отсутствия специального образования в соответствии с законом?

Вопрос №2800396 из г. Оса
опубликован 23.10.2013, 16:21
Скажите пожалуйста законно ли основание для увольнения беременной, то, что у нее нет специального образования для того чтобы ей могли подыскать более легкую работу, при этом она работала младшим воспитателем без всякого образования? То есть получается работодатель не смог предоставить ей легкий труд в связи с тем, что у нее нет специального образования и смело уволил ее по окончании трудового договора,
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Беременная женщина вообще не может быть уволена, кроме случаев ликвидации организации. Если договор был срочным, он продлевается до окончания беременности. Восстанавливайтесь через суд, взыскивайте недополученный заработок и моральный вред.

23.10.2013, 16:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо Татьяна Геннадьевна за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Ирина Александровна, единственным основанием увольнения беременной является ликвидация организации. В случае увольнения женщина имеет право в течение 1 месяца с даты увольнения обратиться в суд - потребовать восстановления на работе, взыскания компенсации морального вреда, оплаты вынужденного прогула (неполученного заработка) и процентов, а также судебных расходов, если Вы обратитесь к юристу.

Если нужна помощь - обращайтесь.

23.10.2013, 16:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских