Может ли работодатель уволить меня после исправительных работ, связанных с уголовным наказанием?

Вопрос №2802859 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.10.2013, 08:44
Я официально трудоустроена. Мне суд назначил исправительные работы сроком на 1 год с удержанием 10% из зарплаты. Имеет ли право работодатель меня уволить, узнав о моем наказании? Осуждена по ст.228, ч.1, работаю оператором ПК.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не вправе он Вас уволить. Статья за хранение наркотиков находится вне связи с трудовой функцией работника.

24.10.2013, 08:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Очень помогли!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 14 минут

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских