Мошенническая фирма - история диспетчера и встреча с ОБЭПом

популярные разводки кадровых агентств, которые обещают подыскать вам работу мечты за «вознаграждение» и психологические портреты неких «солидных» дядь, и вовсе предлагающих хорошие должности в госструктурах.

Фирмы-однодневки

Обычно клиентами «однодневок» становятся молодые люди, приехавшие из глубинки, и выпускники вузов без опыта работы. Агентства предлагают заманчивые и прибыльные вакансии: администратор, менеджер, пиарщик. А вот «рабочие» профессии – почти никогда.

Любители «тянуть резину»

Но не все мошенники вот так растворяются в воздухе – все же накладно переезжать с места на место. Другой вариант обмана – составление договора, предусматривающего невозврат аванса в случае, если агентство не нашло подходящую вам вакансию. Фирма будет тянуть время (например переносить время собеседований с работодателем) до тех пор, пока не истечет срок договора (обычно это два-три месяца). Денежки-то все равно уже у них в кармане.

Доплата за справку

Агентство не берет аванс, а через некоторое время даже находит для вас работу. С виду все вроде бы хорошо. Но чтобы приступить к работе, надо заплатить за покупку униформы, медицинский осмотр и далее по списку. После того как вы заплатите агенту требуемую сумму, вакансия внезапно оказывается уже закрытой. Деньги, разумеется, не возвращают.

Распродажа должностей

Более прибыльный способ мошенничества – якобы продавать места в компаниях напрямую. Случаи, когда люди платят денежку и действительно получают работу – отдельная история, именуемая простым словом «коррупция». Часто же люди отдают немаленькие деньги, но взамен ничего не получают. Схем обмана несколько.

Добрый бизнесмен

Получив деньги, мошенник никуда не пропадал. Просто уверял соискателей, что их трудоустройство ненадолго откладывается из-за проблем на фирме. Люди не только верили, но и советовали бизнесмена-добряка своим знакомым. В итоге «бизнесмена» поймали, возбудив уголовное дело по статье «мошенничество».

Старый приятель

На улице к вам подходит незнакомец и, приглядываясь, спрашивает: «Кажется, мы раньше где-то встречались». Завязывается разговор, и вдруг выясняется, что когда-то вы якобы вместе работали.

Затем «старый знакомый» расспрашивает вас о карьере и ненавязчиво предлагает тепленькое местечко в какой-нибудь фирме с царской зарплатой. Надо только заплатить пару тысяч рублей за договор о найме, который составляется прямо на улице или в кафе (иногда даже на официальном бланке). К договору прикладывается записка на имя директора с просьбой принять вас на работу. После мошенник называет адрес фирмы и прощается. Надо ли говорить, что по указанному адресу вас никто не ждет?

Приближенный к властям

Как распознать лжеагентство?

1. Самое главное: порядочное агентство никогда не берет деньги вперед. После заполнения бесплатной анкеты с вами беседует сотрудник посредника и оценивает ваши навыки. Затем фирма проверяет ваши рекомендации и начинает предлагать вакансии. Работу агентства вы оплачиваете только после трудоустройства, либо не оплачиваете вообще – за поиски хороших сотрудников агентству часто платит сам работодатель.

2. Проверьте лицензию агентства и регистрационный номер.

3. Внимательно читайте договор (особенно то, что написано мелким шрифтом). Липовые агентства заключают договор на оказание информационных услуг: просто предлагают вам перечень вакансий, взятых непонятно откуда. Причем часто работодателям из этого списка новые сотрудники вовсе не требуются. В договорах же серьезных компаний вам обязуются предоставить именно работу.

4. Присмотритесь к интерьеру офиса. Пара невзрачных столов, полупустой шкаф и голые стены явно намекают, что агентство может испариться в любой момент.

5. Обращайтесь в проверенные агентства. Поспрашивайте знакомых или почитайте отзывы и рейтинги фирм в Интернете.

Наш совет: оценивайте свои профессиональные навыки разумно. Не верьте обещаниям о запредельно высокой зарплате: никто не будет сразу платить баснословные деньги человеку с улицы.

На рынке труда есть две категории кадровых агентств. Первая – агентства, работающие над выполнением заказов от работодателя, который их и оплачивает. В этом случае с соискателей плата не взимается. Среди агентств второй категории вся ответственность за оплату услуг ложится на плечи соискателя. И именно там наблюдаются массовые факты мошенничества. Сегодня таких «кадровых» мошенников достаточно. Но наиболее вольготно они чувствовали себя в период кризиса и первые посткризисные годы. Тогда компании проводили массовые сокращения, снижали зарплаты, вводили сокращенный рабочий график... Многие соискатели были готовы отдать немалые деньги за возможность получить работу, чем и пользовались мошенники.

Если возможно выявить факт мошенничества,(ст. 159 УК РФ) то полиция, конечно, может привлечь к уголовной ответственности за такое нарушение. Однако в случае, если договор, который подписал соискатель, соответствует законодательству и носит информационно-консультационный характер, привлечь компанию к ответственности не получится.