Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Владивосток, 26.10.2013, 08:24

Сокращение должности без предупреждения - как реагировать на нарушение сотрудником?

Вопрос №2812446 из г. Владивосток
опубликован 26.10.2013, 08:24
Здравстуйте! Директор по персоналу уведомил меня сокращении моей должости за 5 дней, а не за два месяца. С 1 ноября вводится новое штатное расписание, моей должности там нет, но он предложил мне более низкооплачиваеую должность, я отказалась. Какие мои действия должны быть, видя нарушение с его стороны?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обратитесь в Государственную инспекцию труда вашего региона.

26.10.2013, 08:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 45 секунд

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских