Я хочу разделить очередной отпуск на 2 части, имеет ли право генеральный директор предприятия запретить мне делить отпуск?

Отпуск работнику в соответствии с Трудовым кодексом предоставляется согласно Графика отпусков. При этом указанный График составляется работодателем с учетом мнения представительного органа работников и этот График обязателен как для работодателя, так и для работника. Поэтому если хотите гарантированно уйти в интересующее Вас время интересующим Вас образом разделив Ваш отпуск (одна из частей должна быть не менее 14 дней), добивайтесь того, чтобы все части Вашего отпуска были упомянуты в Графике отпусков должным образом. В этом случае работодатель будет обязан предоставить Вам отпуск в соответствии с Графиком. Соответственно, если Вы не добьетесь указания в Графике отпусков всех частей Вашего отпуска нужным Вам образом, работодатель не обязан идти Вам навстречу и предоставлять отпуск как Вам удобно.

Трудовой кодекс РФ

"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя."