Как изменения в системе расчета декретных и детских надбавок влияют на возможность ухода в декрет после 30 недель?
опубликован 26.10.2013, 20:27
Можете уйти в 31 неделю это не запрещено законом. Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов). В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.
Выгодно -не выгодно, думайте о ребенке, какие могут быть выгоды в Вашем случае. Государство не обмануть, а вот оно нас вполне...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Расчет декретных выплат по беременности и родам - выгодно ли использовать данные 2010-2011 года?
Изменение расчетного периода для декретного отпуска - возможности и ограничения
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Вопрос по расчету декретных - какие года мне будут учитывать при повторном декрете?
Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?
Расчет декретных - как будет считаться период нахождения в декретном отпуске при двух периодах отпуска в 2011-2012 и 2013 годах?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут