Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу за частые больничные отпуска без справки на легкий труд?
Вопрос №2816850
из г. Волгоград
опубликован 27.10.2013, 13:33
опубликован 27.10.2013, 13:33
Скажите пожалуйста, может ли работодатель уволить за частые больничные отпуска, если я беременна, но справка на лёгкий труд не была предоставленна!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Ольга!
Работодатель не вправе уволить Вас с работы, если Вы беременны, а исключением случая полной ликвидации организации.
27.10.2013, 13:37
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить за частые больничные при нахождении в отпуске?
Какая статья законодательства предусматривает увольнение работника
Возможны ли негативные последствия на работе из-за частых больничных листов, если я - мать одиночка?
Скажите, пожалуйста, может ли меня уволить работодатель, если я беременна (срок 12 недель), но пока не принесла справку.
Уволить сотрудника за частые больничные
Должен ли оплатить работодатель учебный отпуск, если по каким-либо причинам справка-вызов была предоставлена после самого отпуска.
Может ли работодатель отказать в учебном отпуске, если справка предоставлена не вовремя?
Вопросы по оплате больничного при увольнении в период отпуска
Может ли работодатель отказать в ученическом отпуске, если справка-вызов была предоставлена не за две недели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут