Ответ работодателя на жалобу - угрозы, обвинения и отказ от продления испытательного срока

Я отправила текст письма с жалобой моему работодателю. Они мне отправили в ответ письмо, правомерно они действуют? Вот их ответ: Значит, Вы решили войну объявлять?! А что Вы ответите, когда мы начнем служебное разбирательство с привлечением нашей Службы безопасности по поводу подлога документов в учетной базе? Я думаю, никакая инспекция не даст Вам избежать наказания. А инспекцией нас пугать не надо. У нас все в порядке. Нарушений никаких нет! Мы не выгоняем Вас на улицу, а по-человечески просим уйти самой, так как Вы так и не прошли испытательный срок по причине как раз-таки некорректного оформления документов бухгалтерской отчетности. Пока будем проводить расследование по поводу инцидента, а после создадим аттестационную комиссию. Андрей Александрович! Просьба начать служебное расследование по инциденту, допущенному Главным бухгалтером Аллой Невзоровой. Все подробности Вы можете выяснить у Анны Акуловой. Жалоба. Я работаю в ООО «ВЕЛЕС» с 23 апреля 2013 г., находящемуся по адресу: 119049, г. Москва, 1-й Добрынинский пер. дом 15/7, пом. 2/3 (ИНН/КПП 7715778930/770501001), в должности главный бухгалтер. Генеральный директор Баранов Евгений Валерьевич (тел. +7 (495) 545-42-86). По условиям трудового договора № 0000004 от 23.04.2013 г., испытательный срок 3 мес., без условий о продлении. В данное время меня вынуждают написать заявление об уходе, аргументируя это тем, что я не прошла испытательный срок (прошло 6 месяцев), хотя не было ни доп. соглашений о продлении испытательного срока, не служебных и докладных записках, о том, что я не справляюсь со своими прямыми обязанностями или не надлежащим образом их исполняю. Меня просто поставили перед фактом, что 31.10.2013 г., мой последний рабочий день в ООО «ВЕЛЕС», грубо говоря просто выкидывают на улицу.