Каковы права работника в случае принуждения работодателем к подписанию согласия на обработку персональных данных для добровольного медицинского страхования?

Вопрос №2826791 из г. Черкесск
опубликован 29.10.2013, 12:55

Работодатель заставляет подписать согласие на обработку персональных данных для заключения договора добровольного медицинского страхования. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Журавлев Андрей Геннадьевич

Юрист Алматы, стаж 3 годa

4.8 662 отзывa

В соответствии со статьей 9 ФЗ-152 “О защите персональных данных» от 27.07.06 г. субъект персональных данных принимает решение о предоставлении своих персональных данных и дает согласие на их обработку своей волей и в своем интересе. Таким образом принудить Вас никто не в праве, и действия Вашего работодателя не могут являться правомерными. По данному факту Вы можете обратиться в прокуратуру с жалобой.

29.10.2013, 13:31

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 27 минут

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 7 лет

4.9 4345 отзывов

Здравствуйте. Нет не законно, .т.к. согласие предполагает Вашу волю и желание и никто не вправе принуждать Вас.

В соответствии со статьей 9 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных» субъект персональных данных принимает решение о предоставлении своих персональных данных и дает согласие на их обработку своей волей и в своем интересе.

29.10.2013, 13:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Каковы права работника в случае принуждения работодателем к подписанию согласия на обработку персональных данных для добровольного медицинского страхования?

Черкесск - онлайн услуги юристов