Вопос следующий: работодатель (ЗАО "Кидалово") установил сроки выплаты зарплаты 15 и 25-го числа ПОСЛЕДУЮЩЕГО месяца.

Вопрос №282881 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.10.2005, 00:59

Вопос следующий: работодатель (ЗАО "Кидалово") установил сроки выплаты зарплаты 15 и 25-го числа ПОСЛЕДУЮЩЕГО месяца. Законно ли это? (получается что зарплата выплачивается с задержкой в полтора месяца, а по ТК РФ должна дважды в текущем месяце (если я правильно понял)).

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варфоломеев Виктор Викторович

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.7 448 отзывов

Вы правы, действительно Трудовой кодекс РФ установил то, что заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц. Однако по согласованию, т.е. при согласии работника, заработная плата может выплачиваться раз в месяц.

05.10.2005, 21:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 20 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

8 800 505-91-11

Студент из города Находка

5.0 16 отзывов

Уважаемый Павел, задержка выплаты заработной платы незаконна. В случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15дней, работник имеет право, предупредив в письменной форме работодателя приостановить временно работу до выплаты заработной платы в соответствии со ст. 142 ТК РФ. В случае задержки выплаты з/п более двух месяцев работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.

15.11.2005, 04:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста