Возможно ли перевести вакантные должности из филиала в головное учреждение перед процедурой сокращения, если я являюсь руководителем автономного учреждения?

Question

Могу ли я как руководитель автономного учреждения перевести вакантные должности из филиала в головное учреждение перед тем как произвести процедуру сокращения?

Сабинин Михаил Владимирович · Answer

Вы как руководитель имеете право утвердить своим приказом новое штатное расписание, в котором и предусмотреть новые должности во всех структурных подразделениях своей организации, количество штатных единиц, размеры окладов, надбавок. Вместе с тем, сокращение численности или штата работников организации должно быть обосновано экономическими, техническими, организационными причинами. Судебная практика идет по пути, что если такое обоснование отсутствует, то увольнение в связи с таким сокращением может быть признано незаконным (Определение Верховного Суда РФ от 03.12.2007 N 19-В07-34). При сокращении Вы обязаны предлагать работнику все отвечающие его квалификации вакансии, имеющиеся у вас как работодателя в данной местности (ст. 80 ТК РФ). Тот факт, что вакансии были у организации именно в том филиале где планируется сокращение не препятствует их упразднению, особенно если Вы вообще хотите ликвидировать этот филиал. Если же после сокращения Вы опять создадите те же самые вакансии в том филиале, где провели сокращение, то такое увольнение или переводы могут также быть признаны незаконными.

Миндзар Федор Васильевич · Answer

Если Вы это сделаете перед сокращением, то у уволенных сотрудников по сокращению штатов, появидся повод в суде говорить о том, что фактически сокращения не произошло. А это основание для восстановления на работе. Ну а в целом Вы вправе вносить изменения в штатное расписание, если Уставом Вашего учреждения Вам предоставлены такие права.

Малых Андрей Аркадьевич · Answer

Если имеется в виду изменение штатных расписаний организации и филиала - само по себе да.

Возможно ли перевести вакантные должности из филиала в головное учреждение перед процедурой сокращения, если я являюсь руководителем автономного учреждения?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Похожие вопросы

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Возможно ли передать филиал от одного образовательного учреждения другому без ликвидации и передачи имущества?

Руководителю присоединяемого учреждения угрожает сокращение должности - вопросы по срокам и формальностям

Как уволить руководителя образовательного учреждения в связи с реорганизацией и предложить новую должность?

Переорганизация муниципальных учреждений культуры - кто отвечает за предложение вакансий для руководителей?

Какова процедура сокращения должности директора реорганизуемого учреждения путем присоединения к другому учреждению.

Действительны ли трудовые договоры и оправомочен ли директор филиала на прием работников и их увольнение?

Обязан ли учредитель предлагать вакантную должность руководителя создаваемого учреждения прежним руководителям при их слиянии?

Как получить направление на лечение в головном учреждении поликлиники №220 из ее филиала?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59