Уволена в Центробуви - нарушение законодательства или правомерные действия работодателя?

Вопрос №2834514 из г. Курск
опубликован 30.10.2013, 17:28

Работаю в Центробувь с августа 2012, с января 2013 в декрете. Сегодня прислали письмо, что расторгают со мною срочный договор т.к. сотрудник на чье место я принята выходит из декретного отпуска. Правомерны ли дейстия работодателя? У меня трое детей?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Елисеенко Максим Александрович

Адвокат Находка, стаж 11 лет

4.8 523 отзывa

Декретное место сохраняется ,действия правомерны

30.10.2013, 17:36

Спасибо за ответ! А как же - Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Я тоже в декретном и ребенку только 6 мес?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволена в Центробуви - нарушение законодательства или правомерные действия работодателя?

Юридические услуги в Курск

Похожие вопросы