Хочу уволиться без отработки, в заявлении пишу по уходу за ребенком до 14 лет (у меня 2-е детей 5 и 6 лет)

Вопрос №2837407 из г. Стрежевой
опубликован 31.10.2013, 09:43

Хочу уволиться без отработки, в заявлении пишу по уходу за ребенком до 14 лет (у меня 2-е детей 5 и 6 лет), но начальник пишет отрабатывать. Я материально ответственное лицо на предприятии.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

Такого понятия, как "отработка" трудовое законодательство вообще не предусматривает. Согласно закону вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Увольнение ранее этого срока возможно только по соглашению сторон и в случаях, указанных в законе

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

31.10.2013, 09:51

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Босоногов Алексей Евгеньевич

Юрист из города Барнаул, стаж 12 лет

4.9 3648 отзывов

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

31.10.2013, 09:56

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Хочу уволиться без отработки, в заявлении пишу по уходу за ребенком до 14 лет (у меня 2-е детей 5 и 6 лет)

Стрежевой - онлайн услуги юристов