Ситуация с переводом на другую должность после декрета - имеют ли право меня перевести на другую азк?
опубликован 31.10.2013, 14:24
По всей видимости, у вас на предприятии произошла реорганизация предприятия. При реорганизации предприятия и т.д., если предприятие как таковое продолжает существовать, за женщинами, находящимися в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком, обязаны сохранить её рабочее место. Соответственно, вас не имеют право без вашего на то согласия перевести. Требуйте вас принять на то же самое рабочее место, если не примут, то обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 6 минут
Дело все в том, что беременную и женщину находящуюся в декрете в момент ликвидации организации можно уволить, так как организация полностью прекращает свое существование. Как Вас могли перевести, не понятно.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Изменения в должности и период декрета - возвращение на свое место или временное сотрудничество?
Имеет ли работодатель право изменить мою должность после увольнения сотрудницы в декрете?
Влияние декрета на изменения в трудовой деятельности - перевод на другую должность и возможное увольнение
Ситуация с изменением должности и выходом из декрета - что делать?
Изменение должности и зарплаты на почте - что делать, когда меня ставят перед фактом?
Декретный отпуск привел к изменениям в должности - кто имеет право на ее занятие?
Сохранение должности после декрета - правовые вопросы и претензии через суд
Проблемы при постановке на биржу труда - название фирмы и справка о заработной плате не совпадают после ликвидации компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут