Нас просят уволиться в связи сменой названия предприятия а потом обратно устроиться Как быть? Законно ли это?
опубликован 31.10.2013, 18:01
Уважаемый Максим !
Любой работодатель вправе в любое время предлагать работникам расторгнуть трудовой договор (уволиться) по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК). Но увольняться или не увольняться - это уже решает сам работник в конкретном случае.
Вот и Вам работодатель (видимо очень хитрый) предлагает уволиться...
Если Вы напишите заявление в адрес рукводителя организации о расторжении трудового договора на основании статьи 80 ТК, то Вам надо знать положения статей 80, 84.1, 127, 140 ТК.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Как получить льготы и сохранить работу при изменении названия предприятия
Компенсация за неиспользованные отпуска при смене названия предприятия.
Взяв на предприятии свидетельство о перемене названия, пришел в Военкомат.
Уволиться из предприятия по собственному желанию в декрете - правовые аспекты
Перечень документов для перерегистрации автотранспорта в связи со сменой названия предприятия.
Меняют название объекта - что делать с допсоглашением и сроками сдачи?
Могу ли я подать иск на предприятие за задержку зарплаты июль-август 2017 года
Реорганизация предприятия 1 и изменение условий трудового договора - юридическая оценка и компенсация для главного
Запрет увольнения и приёма на работу работников на предприятии - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут