Елена
22.02.2014, 08:30
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
Читать ответы (5)
Потенциальный работодатель приказом внутри предприятия запрещает увольнение и приём на работу в течение определённого времени. В связи с этим я не могу устроиться на предприятие, так как мой предшественник не может уволиться. Правомерно ли это?
Запретить уволиться работнику, который хочет этого, нельзя. Это нарушение, за которое можно привлечь к ответственности по ст.5.27 КоАП РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 453 Поиск Регистрация