Администрация отказала в новой должности, ссылаясь на квалификационное несоответствие - можно ли подать в суд?

Вопрос №2843695 из г. Армавир
опубликован 01.11.2013, 12:03

На предприятии сокращают мою должность (ведущий инженер-технолог). Во врученном мне уведомлении указана вакантная должность начальника технического отдела, на которую я письменно дал согласие. Теперь, ссылаясь на единый тарифно-квалификационный справочник, мне отказывают в этой должности, мотивируя моим квалификационным несоответствием. А именно, : «стаж работы по технической подготовке производства на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет». Правомерны ли действия администрации? Если я, по мнению администрации, заведомо не подхожу на данную должность, должны ли указывать ее в моем уведомлении как вакантную? Могу ли я на этом основании в случае сокращения восстановиться по суду?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Елисеенко Максим Александрович

Адвокат Находка, стаж 11 лет

4.8 523 отзывa

Да Вы имеете право обратиться исковыми требованиями о восстановлении Вас на работе

01.11.2013, 12:10

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Собченко Ольга Григорьевна

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

5.0 25 отзывов

Уважаемый Сергей Анатольевич! Если у работодателя нет возможности перевести Вас на другую имеющуюся вакантную должность соответствующую вашей квалификации, то он может уволить вас в связи с сокращением штата работников с выплатой всех компенсаций.

Работодатель обязан предложить все имеющиеся у него вакансии, но только соответствующие вашей квалификации, в том числе нижестоящие и нижеоплачиваемые должности.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Администрация отказала в новой должности, ссылаясь на квалификационное несоответствие - можно ли подать в суд?

Юридические услуги в Армавир

Похожие вопросы