Ответственность работодателя за нарушения требований квалификации кандидатов на должность без компенсаций и льгот
опубликован 09.01.2015, 20:40
Предусмотрена ли законодательством РФ какая либо ответственность работодателя за нарушения требований Единого тарифно - квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, выразившихся в трудоустройстве кандидата на должность, квалификационным требованиям которой он не соответствует, если такая должность не предполагает предоставление специальных компенсаций и льгот?
Носят ли квалификационные требования к специальностям, перечисленным в Едином тарифно - квалификационном справочнике работ и профессий рабочих и Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих обязательный характер для работодателя, если такая должность не предполагает предоставление специальных компенсаций и льгот?
Каждая ситуация решается индивидуально. Если будет выявлено нарушение прав работника, то работодателю грозит ответственность по статье 5.27 кодекса об административных правонарушениях.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Олег, как будущий юрист, решайте сам задачки по юр праву
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Обязана ли прокуратура отменить должность расчетчика, если она не указана в Квалификационном справочнике?
Требования к преподавателям в сфере дополнительного образования медицинских работников - ссылки на приказы Минздрава.
Необходимое количество часов дополнительного образования у педагога-библиотекаря в Республике Крым.
Возможно ли возложить дополнительные обязанности на шиномонтажника согласно квалификационным требованиям?
Требования к квалификации библиотекаря в школе - педагогическое или библиотечное образование
Соответствуют ли мои навыки и образование требованиям для работы администратором в спортивной школе?
Проблема с квалификацией работника в бюджетной организации - несоответствие высшего образования и занимаемой должности
Правомерность использования ОК 016-94 при переводе сотрудника в другой отдел
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут