4 ноября на кондитерской фабрике объявлен рабочим днем за двойную оплату из-за производственной необходимости - выпуск конфет для новогодних подарков
опубликован 01.11.2013, 15:37
Я работаю на кондитерской фабрике. Сегодня 1 ноября вывесили приказ директора о том, что у нас на фабрике 4 ноября объявляется рабочим днем за двойную оплату всвязи с производственной необходимостью. Производственная необходимость заключается в том, что сейчас сезон производства конфет для новогодних подарков. Явка на работу строго обязательна, в противном случае поставят прогул и на 100% лишат премии, а у нас она составляет ползарплаты. При этом у нас 5-дневная рабочая неделя по 12 часов в день. Переработку нам оплачивают только в конце года за 120 часов плюс разовая премия 4000 руб. при тарифной ставке 35,62 руб/час. Правомерны ли действия администрации?
Действия администрации не правомерны
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Возможность перевода на должность при отсутствии основного работника
Сегодня мне позвонили и сказали, что лишат премии на 100% и зп тот отработанный день поставят прогул.
Ps невольно начинаешь жалеть, что нет профсоюзов сейчас...
P.S. это не первый случай, а директор говорит что за этот день нам все оплачивают в премии возможно ли это?
Отмена ежемесячной премии - протестуют ли сотрудники компании?
Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Переработка в государственной компании - ограничения, оплата и законность
Кстати, 4 ноября мы отработали за двойную оплату, 5 и 6 ноября работали как в обычный рабочий день.
Работники сталкиваются с изменением рабочего графика
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут