У меня ребенку 1,9 в садик еще не ходит, могу ли я уволится с работы без отработки?
опубликован 02.11.2013, 11:38
У меня ребенку 1,9 в садик еще не ходит, могу ли я уволится с работы без отработки?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Но работодатель может и Вас уволить и в день подачи, если указана дата увольнения. Можно уволиться по соглашению сторон.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Мария, как таковой отработки нет, есть обязанность работника предупредить работодателя о предстоящем увольнении не менее, чем за 2 недели.
Уволить Вас могут и до истечения двухнедельного срока, хоть в день написания заявления, но только при согласии работодателя.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Усинск
Похожие вопросы
Как уволиться с работы на удаленке, когда невозможно отработать 2 недели и отдать ребенка в садик
Увольнение без отработки - возможности и ограничения для официально работающих
Можно ли уволиться со старой работы без отработки, если найдена новая работа с обучением в другом городе?
Право на увольнение без отработки двух недель из-за отсутствия воспитанияльных услуг для ребенка. Работодатель может отказать?
Работа и материнство - Какие права у одинокой мамы при увольнении без отработки?
Хочу уволится с работы, мне ставят отработку 14 дней, могу ли по инвалидности претендовать на увольнение без отработки.
Как уволиться без двухнедельной отработки при наличии двух детей на иждивении?
Как уволиться с работы без отработки 2 недели в связи с отсутствием места в садике для 7-летнего ребенка?
Можно ли уволиться без какой-либо отработки, если испытательный срок еще не закончился?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут