Как правильно оформить причину увольнения в трудовых книжках при закрытии фирмы?
опубликован 12.10.2005, 12:30
Наша фирма закрывается. Мы открываем новую фирму и туда переходят все наши работники. Я работаю там главным бухгалтером. У меня возник вопрос по поводу оформления трудовых книжек. Какую лучше указать причину увольнения, чтобы потом у работников не было проблем при устройстве на новую работу? Написать: «уволен по собственному желанию» (имею ли я право так написать?) или «в связи с ликвидацией предприятия». Некоторые работники (особенно те, которые занимают руководящие должности) не хотят, чтобы в их трудовой книжке стоял второй вариант. Заранее спасибо за ответ.
Собственное желание - самый распространенный вариант увольнения, устраивающий обе стороны.
Почему же вы не имеете право так писать, если у вас будут заявления от работников.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Могу ли я отказаться переходить в новую фирму и писать заявление на увольнение по собств.
Объединение трех фирм в одну - возможность получить компенсацию за 3 месяца без написания заявления об увольнении
Правомерна ли такая запись в трудовой книжке (перевод из фирмы в фирму с абсолютно таким же названием)?
Как указать, что сотрудник с февраля 2003 г.стал постоянным сотрудником
Наша фирма закрывается, что лучше в трудовой указать попал под сокращение? Или уволен по собственному желанию?
Как указать, что сотрудник с февраля 2003 г.стал постоянным сотрудником
Если всё-таки меня уволят, то где я буду получать деньги на ребёнка?
Увольнение беременной сотрудницы при распаде фирмы - законные ли действия работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут