Наша фирма закрывается, что лучше в трудовой указать попал под сокращение? Или уволен по собственному желанию?
Вопрос №6233267
из г. Москва
опубликован 04.03.2015, 16:40
опубликован 04.03.2015, 16:40
Наша фирма закрывается, что лучше в трудовой указать попал под сокращение? Или уволен по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Так и так можете прописать. Ни каких не будет нарушений прав работника
04.03.2015, 17:35
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 55 минут
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно оформить причину увольнения в трудовых книжках при закрытии фирмы?
Руководитель компании объявил о закрытии фирмы и предлагает сотрудникам уволиться по собственному желанию. Что делать работникам?.
Как правильно писать заявление при сокращении штата?
Уволена по собственному желанию в декретном отпуске - Возможно ли изменить запись в трудовой после закрытия фирмы?
Как выбрать выгодный способ увольнения - по соглашению сторон или по сокращению, учитывая финансовые аспекты?
Оплата труда по сокращению?
Отказ от предложенного перевода - как сотрудник рискует быть уволенным по своему желанию или по сокращению штатов
Закрытие офисов и задержка зарплат - Как поступить в сложившейся ситуации и что делать с предложением перевода в Московский офис?
ПО КАКОЙ СТАТЬЕ ОН БУДЕТ УВОЛЕН?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут