Если да - какие документы должны подтверждать факт того, что он принял на хранение трудовую книжку?

Вопрос №285044 из г. Екатеринбург
опубликован 13.10.2005, 09:32

Имеет ли право индивидуальный предприниматель хранить у себя в сейфе трудовые книжки работников? Если да - какие документы должны подтверждать факт того, что он принял на хранение трудовую книжку? Если у работника нет никакого документа, подтверждающего храние его трудовой книжки у ИП (не смотря на то, что книжка сдана ИП при приеме на работу) и ИП отказывается ее вернуть в дату увольнения, мотивируя отказ возврата трудовой (и выплаты расчета по увольнении) невыполненнными работником заданиями.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рощин Вадим Валерьевич

Юрист Ростов-на-Дону

5.0 74 отзывa

Уважаемая Галина!

Индивидуальный предприниматель имеет право хранить у себя трудовые книжки работников, если в этом и заключается его предпринимательская деятельность (шутка).

Если серьёзно, то согласно части третьей статьи 66 Трудового кодекса России работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.

Кроме того, в силу абзаца второго пункта 3 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства России от 16.04.2003 №225, работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.

Отсюда следует, что в описанном Вами случае имеет место быть невежество предпринимателя, с одной стороны, и правовая неосведомлённость работников, с другой. Незачем физическому лицу-предпринимателю трудовые книжки работников.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если да - какие документы должны подтверждать факт того, что он принял на хранение трудовую книжку?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы