Если да - какие документы должны подтверждать факт того, что он принял на хранение трудовую книжку?
опубликован 13.10.2005, 09:32
Уважаемая Галина!
Индивидуальный предприниматель имеет право хранить у себя трудовые книжки работников, если в этом и заключается его предпринимательская деятельность (шутка).
Если серьёзно, то согласно части третьей статьи 66 Трудового кодекса России работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.
Кроме того, в силу абзаца второго пункта 3 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства России от 16.04.2003 №225, работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.
Отсюда следует, что в описанном Вами случае имеет место быть невежество предпринимателя, с одной стороны, и правовая неосведомлённость работников, с другой. Незачем физическому лицу-предпринимателю трудовые книжки работников.
Всего доброго.
Т.о. работодатель - физическое лицо не ведёт трудовые книжки
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Неверно указана дата увольнения в трудовой книжке - что произойдет со стажем при оформлении новой книжки?
Бухгалтер утверждает что трудовой кижки не брал работник утверждает что отдавал-обе стороны приглашают свидетелей
Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?
Ведь запрет на ведение ТК не одно и тоже, что её хранение?
Какую ответственность несет должностное лицо
Директор филиала имеет Генеральную доверенность с правом на прием работников.
Сохранение и предоставление трудовой книжки - ответственность частного предпринимателя и его работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут