Трудности работы для мать-одиночки - отсутствие оформления и проблемы после больничного
опубликован 03.11.2013, 11:57
Я мать-одиночка. Ребенку 5 лет. Устроилась на работу, меня 4 месяца не могут оформить (зарплата 1 раз в месяц, без вычетов на ребенка). Объясняют занятостью руководства. В октябре заболела, оформилась на больничный. Из-за того, что некому работать, пришлось выйти с больничного, до конца не пролечившись. График 5/2 (выходные четверг, пятница). После больничного поставили 8 рабочих дней (Говорятты же была на больничном). Чувствую себя плохо, начальству всё-равно (говорят мои проблемы, работать надо). Не смотря на то, что скользящий график-имею ли я право на выходные суббота, воскресенье (как мать-одиночка)? и Законно ли то,что я отрабатываю после больничного?
Вам необходимо оформить трудовые отношения с работадателем. В трудовом договоре будет указан режим рабочего времени.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волжский
Похожие вопросы
Необходимость компенсации за отработку праздничного дня при переводе на скользящий график работы
Вопрос о включении выходных дней в расчет больничного - рассмотрение случая
Могу ли я выйти на работу ребенку 1.5 лет чтоб выходные были суббота и воскресенье т.к. на работе скользящий график.
Возникла ситуация с переводом на скользящий график работы и вопросом о компенсации в связи с праздничным днем
Последствия заболевания в выходные - вызов скорой помощи зафиксирует один день больничного?
Можно ли работать без выходных после больничного?
Уточнение правил оплаты больничного и отработки субботы
Как поступить, если продлевают больничный до среды, но начальство требует выйти на работу сегодня?
Какие правила применяются к матерям-одиночкам, работающим в разных филиалах и отказывающимся работать в выходные дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут