Как сохранить рабочее место и должность при переходе на декретную ставку - инструкция и советы

Вопрос №2855933 из г. Бирск
опубликован 04.11.2013, 17:58

Мне предложили декретную ставку (повышение). В одной организации. Смогу ли я потом вернуться на своё постоянное рабочее место. Как правильно составить заявление? Например, с сохранением рабочего места и должности... Такое возможно? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Елена, г.Бирск !

Согласно ст.256 Трудового кодекса РФ

На период отпуска по уходу за ребёнком за Работником СОХРАНЯЕТСЯ МЕСТО РАБОТЫ (должность).

Таким образом:

- Работодатель ОБЯЗАН обеспечить работу Работника на прежнем месте работы.

Поэтому Работник на место, которого вы хотите устроиться будет иметь право после выхода из декретного отпуска занять прежнее своё рабочее место, а вы будете уволены.

Поэтому думайте сами, решайте сами.

С уважением Владимир Николаевич

г.Уфа 04.11.2013г

18:42 моск.

04.11.2013, 18:42

Владимир Николаевич, спасибо большое. Но я работаю и мне предложили повышение на декретную ставку. Декретная ставка инженера. После того как выйдет основной работник, я смогу уйти обратно на своё место...и с охранением своего разряда? Как правильно составить в данном случае заявление на перевод или через увольнение...или с сохранением своего рабочего места (того места, которое у меня имеется)

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Платонова Лиля Наилевна

Юрист из города Уфа, стаж 13 лет

5.0 26 отзывов

В заявлении укажите, что просите Вас перевести на период декретного отпуска ( отпуска по уходу за ребенком) с сохранением Вашего постоянного места работы. КВашему трудовому договору составят дополнительное соглашение, где также должно быть указано специалистом кадровой службы, что перевод временный до Выхода основного работника с сохранением ха Вами основного места работы.

04.11.2013, 18:13

Спасибо за ответ! Очень благодарна Вам

Спросить юриста