Как получить задолженность по зарплате после ухода с предприятия без подписанного договора
опубликован 05.11.2013, 12:40
Если вы, не были надлежащим образом оформлены на работу, то вам будет не доказать ,что с вами был оформлен именно трудовой договор. и с вашей заработной платы работодатель выплачивал взносы в Пенсионный фонд. и фонд обязательного медицинского страхования.
НЕ оформив свои отношения надлежащим образом , вы взяли на себя риск остаться без зарплаты по воле работодателя.
Кроме того, обращаю ваше внимание, что в соответствии со ст.392 Трудового кодекса РФ- вы имели право в течение 3-х месяцев, со дня невыплаты заработной платы, обратиться в суд. и вы этот срок пропустили.
В соответствии с п.2 ст.199ГК РФ - при пропуске срока без уважительной причины,
суд - отказывает в удовлетворении исковых требований.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Невыплата зарплаты и банкротство - Как вернуть задолженность после прекращения предприятия?
Предприятие ОАО \'\'Ростовавтодор Ярославская обл., г.Ростов, п.Варницы - банкрот
Как получить задолженную зарплату после увольнения, если предприятие отказывается выплатить из-за отсутствия средств?
Суд признал доказательства серой зарплаты недостаточными - что делать, чтобы предприятие выплатило зарплату?
Предприятие объявляет себя банкротом, как получить задолженность по зарплате?
Как восстановить незаплаченную зарплату и отпускные после того, как предприятие фактически объявлено банкротом
На предприятие с апреля месяца не выплачивается зарплата. Все руководство увольняется, что делать, чтобы получить зарплату.
Правомерны ли действия предприятия-правоприемника
Я работаю на предприятие, где на сегодня не погашена задолженность по зарплате за декабрь 2011 года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут