Имеет ли сотрудник право претендовать на вакантную должность, если разрешение на повышение квалификации получено и уровень ответственности не соответствует текущей должности?
опубликован 05.11.2013, 22:32
У меня есть вопрос: Работаю на должности специалиста отдела 1,5 года (образование соответствует, 2-ды проходила курсы повышения квалификации), объем выполняемой работы, уровень ответственности не соответствует занимаемой должности. С внесением изменений в штатное расписание в отделе появилась вакантная должность ведущего специалиста. Меня поставили перед фактом, что я остаюсь не прежней должности, а на ведущего берут человека со стороны. Причем, я продолжаю работать без изменения трудовых функций. Я подняла вопрос. Но, решение видимо было принято давно и взяли своего человека. Имею ли я право претендовать на вакантную должность? И если затея яйца выведенного не стоит, то хоть потребовать соразмерного распределения обязанностей в отделе (хотелось бы опереться о букву закона). Буду Вам очень признательна. Ирина.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 454 Поиск Регистрация