После истечения срока действия срочного трудового договора, если ни одна из сторон не потребовала его расторжения

Требование сотрудников ФСС о предоставлении доп. соглашений о продлении срочных трудовых договоров - правомерно или нет?

ИП заключает срочные трудовые договора сроком на 1 год. Сотрудники ФСС требуют предоставления доп. соглашений о продлении трудовых договоров. Правомерно ли это, ведь ст. 58 ТК гласит о том, что: В случае,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос: в этом случае отдел кадров должен составить новый трудовой договор или можно составить просто дополнительное

Прожалуйста, если с работником заключён срочный трудовой договор и, согласно ТК РФ, если ни одна сторона не заявила о расторжении договора в связи с истечением срока договора, то работник считается принятым на неопределённый срок.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Срочный трудовой договор - неопределенный срок или истекший срок действия? Конфликт прав в работе.

Принесли на проверку срочный трудовой договор. В п. 6 договора сказано "Настоящий договор вступает в силу 14.04.2020. Трудовой договор срочный (14.04.2020-13.04.2021)". Пункт 22 договора: "Настоящий трудовой договор прекращается по основаниям,

Подробнее

Интересно

2 ответa

Правила заключения и продления трудовых договоров после истечения срока их действия

Когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора

Подробнее

Интересно

2 ответa

Насколько правомерно изменять условие о сроке путем заключения дополнительного соглашения к договору?

Просим вас дать разъяснения по вопросам внесения изменений в срочный трудовой договор. Администрация предприятия, в соответствии со ст. 59 ТК РФ заключает срочные трудовые договоры сроком на 1 год с пенсионерами по возрасту.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Договор аренды земельного участка - пролонгация на неопределенный срок при отсутствии заявлений о расторжении или продлении.

Договор аренды земельного участка заключен на определенный срок, после истечения срока договора ни одна из сторон не заявила ни о расторжении ни о продлении договора, считается ли данный договор пролонгирован на неопределенный срок?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Каким образом следует поступить, если начальник заменил срочный трудовой договор на неопределенный срок с работником?

Если начальник подписал распоряжение о заключении с работником трудового договора на неопределенный срок взамен срочного трудового договора, то надо выпустить дополнительное соглашение к срочному тр.договору работника или заключить с ним новый трудовой договор? Спасибо!

Подробнее

Интересно

1 ответ

Пожалуйста, прокомментируйте, было ли законно увольнение данного работника?

Просим вас разъяснить ситуацию, сложившуюся в сфере трудовых отношений. С гражданкой Ивановой был заключен срочный трудовой договор (со 2.04.2001 г. по 2.04.2002 г.). В связи с тем, что срок трудового договора истекал,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Сообщение без подписи - Является ли телеграмма правомерным письменным предупреждением для расторжения трудового договора?

Мой работодатель собирается разорвать со мной трудовые отношения, т.к. заканчивается срок действия заключённого со мной трудового договора. В соответствии с ч. 4 ст. 58 ТК РФ, срочный трудовой договор считается заключённым на неопределенный срок в случае,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Допускается ли перевод работника, до истечения срочного трудового договора, на другую постоянную работу

Допускается ли перевод работника, до истечения срочного трудового договора, на другую постоянную работу, без расторжения срочного трудового договора (т.е. продления срочного трудового договора на неопределенный срок)?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

После истечения срока действия срочного трудового договора, если ни одна из сторон не потребовала его расторжения

Бесплатный вопрос юристам онлайн