Окончание совместительства в двух музыкальных школах - необходимость отработки двухнедельного срока и составление грамотного заявления.
опубликован 06.11.2013, 14:57
Трудовой договор с совместителем расторгается по тем же основаниям, что и с основными работниками (ст. ст. 77, 81 ТК РФ). Но ст. 288 ТК РФ устанавливает дополнительное основание расторжения трудового договора: прием работника, для которого эта работа будет являться основной. Специалист кадровой службы учреждения в этом случае должен предупредить сотрудника в письменной форме не позднее чем за 2 недели до расторжения трудового договора или служебного контракта. Соответственно и уведомить работодателя о расторжении трудового договора совместителя Вы обязаны за 2 недели, исключений по процедуре не имеется.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении с совместительства, если работаю на основной работе?
Возможность увольнения без отработки двух недель в случае задержки выплаты отпускных
Как сохранить работу по совместительству? Пенсионер рассказывает о своем опыте
Оплата больничного листа - по основной работе или на двух совместительствах?
Я собираюсь просто прогуливать работу, так как трудовой на работе по совместительству нет.
Как отказаться от внутреннего совместительства на новом месте работы?
Требуется ли отработка двух недель при увольнении с совместительства во время декретного отпуска?
Как составить заявление на увольнение перед двухнедельным отпуском без отработки - советы
Обязана ли отработать 2 недели после написания заявления об увольнении в декретном отпуске на совместительстве?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут