Вопрос о возможности взятия оплачиваемого отпуска за 2009 год
опубликован 07.11.2013, 01:21
На предприятии работаю с 2005 г в 2009 году не брала основной отпуск. С 1.01.10 ушла в отпуск по БиР затем по уходу за ребенком с 16.03.2010. Далее не выходя из декретного повторно ушла в отпуск по БиР и по уходу за ребенком. 9.11.13 года мне нужно выйти на работу, могу ли я взять оплачиваемый отпуск за 2009 год?
Главный бухгалтер сказала что по прошествии 3 лет все неотгуленные отпуска пропадают.
Можете. Главбух шутит.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Можете. Согласно ст. 124 ТК РФ запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.
Если не предоставят, вы можете обратиться в прокуратуру, в инспекцию по труду и в суд.
В силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
С 1 ноября 2003 года вышла на работу, а с 2 февраля 2004 снова ушла в декретный отпуск, который заканчивается 20 июня.
Выплачиваются ли неотгуленные отпуска при выходе из декретного отпуска?
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Право на выплаты при увольнении в связи с декретным отпуском и компенсация за зарплату в период отпуска
Могу ли я после декретного отпуска взять оплачиваемый отпуск?
Вопрос о возможности изменения расчетного периода за отпуск по БиР и уходу за ребенком
В январе 2009 ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Как получить справку о доходах за годы работы на предприятиях
Вопросы о замене рабочего стажа для расчета выплат по БиР и по уходу по уходу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут