Беременность, роды и отпуск - как правильно оформить и получить пособия при повторных отпусках

Вопрос №2876484 из г. Новосибирск
опубликован 08.11.2013, 09:28

Я в декабре 2010 г ушла в отпуск по беременности и родам, 10 марта 2014 г ребенку исполнится 3 года, но в апреле 2014 г мне снова нужно будет оформлять отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком, нужно ли мне выходить на работу, и какие года лучше взять для расчета пособий.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Как ребенку исполнится 3 года Вы обязаны выйти на работу. Конечно с согласия работодателя можете оформить отпуск без оплаты (может быть не использовали очередной отпуск)до декрета.

С 1 января 2013 года изменен порядок определения расчетного периода. Теперь в расчете учитывается количество календарных дней за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Беременность, роды и отпуск - как правильно оформить и получить пособия при повторных отпусках

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы