Написала заявление на увольнение с работы и отдала в отдел кадров.
опубликован 26.10.2005, 13:52
Написала заявление на увольнение с работы и отдала в отдел кадров. Могу ли я забрать его (мне еще работать 2 недели), или что мне нужно сделать, если я изменила своё решение и хочу и могу остаться на работе?
Спасибо.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Кроме того, если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как поступить, если директор не подписывает заявление на увольнение по собственному желанию?
Как правильно уволиться, если передумал и хочу использовать предоставленный отпуск?
Как правильно уволиться, если не подписала договор о работе в Институте?
Может ли директор уволить меня по старому заявлению, если узнает о моей беременности?
Заявление на увольнение не было отдано после передачи в отдел кадров - что делать?
Возможность оставаться на рабочем месте после написания заявления об увольнении
Вопрос о необходимости визы начальника отдела на заявлении об увольнении по собственному желанию.
Недоступность приказов о сотрудниках - нарушение прав и проблемы эффективности работы
Правомерно ли требование отработать 2 недели после написания заявления на увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут