Мне дали подписать срочный трудовой договор с испытательным сроком в 3 месяца (копии договора у меня до сих пор нет).
опубликован 28.10.2005, 14:16
1. Свой экземпляр трудового договора, но не с открытой датой, а датой, когда Вы фактически приступили к исполнению своих обязанностей.
2. Заведение трудовой книжки.
3. Испытательный срок для лиц, окончивших образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности, НЕ НАЗНАЧАЕТСЯ !
4. Трудовой договор с Вами не может быть срочным. Нет оснований. ТОЛЬКО БЕССРОЧНЫЙ!
Защититься можно в Государственной инспекции труда по г. Москва, в прокуратуре по месту нахождения работодателя, в суде.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оформление на работу без испытательного срока - что делать, если работодатель предлагает ждать
Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?
Как восстановить трудовую книжку при смене организаций и увольнении с совместительства?
Проблема с записью рабочего стажа в трудовой книжке после обмана работодателя в г. Сочи
Особенности записи о приеме на работу при испытательном сроке и последствия прерывания стажа
Проблемы с трудовыми правами и выплатами в ООО Комп - что делать?
Что делать, если после 3 месяцев работы на новой должности нет трудового договора?
Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?
Нет заключенного трудового договора после трех недель работы - как настоять на бессрочном договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут