Порядок оплаты госпошлины в трудовых спорах с компенсацией морального вреда - что делать?

Вопрос №2896736 из г. Калининград
опубликован 12.11.2013, 12:36

Нужно ли платить госпошлину по трудовым спорам с компенсацией морального вреда? Хочу взыскать 34 400 руб с работодателя за 2 неоплаченых месяца, неиспользованный отпуск и моральный вред. Был у судьи - охранник к нему не пустил, сказал платить госпошлину, и стал навязывать адвоката, дескать только она поможет мне расчитать, сколько оплачивать. Что делать в таком случае?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Татарец Любовь Михайловна

Адвокат Брянск, стаж 25 лет

4.8 2558 отзывов

В соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 333.36 ч. 2 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются:

- истец - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

12.11.2013, 12:40

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Сладков Антон Владимирович

Юрист из города Калининград, стаж 18 лет

4.9 2859 отзывов

В Вашем случае, Вы освобождены от уплату госпошлины.

Готовьте документы и подавайте в суд.

Помните, что в Вашем случае имеет место трудовой спор. По трудовым спорам срок исковой давности составляет всего 3 месяца. А в случаях, связанных с увольнением - 1 месяц. Не пропустите срок обращения в суд.

12.11.2013, 13:28

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Порядок оплаты госпошлины в трудовых спорах с компенсацией морального вреда - что делать?

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы