Дополнительно к вопросу №289754.
опубликован 30.10.2005, 16:40
В сответствии со ст.179 ТК РФ. "Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации" предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание, инвалидам ВОВ и инвалидам боевых действий по защите отечества;работникам, повышающим свою кваллификацию по направлению работодателя без отравы от работ.Коллективным договором могут предусмотриваться и иные категории. Так что, Михаил увы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 7 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Различия между сокращением численности и штата работников - правильная формулировка уведомления
Сокращение сотрудников в нашей организации - возможность проведения при заданном объеме сокращения
Обязательство организации выплатить пособие по временной нетрудоспособности в данном случае будет определено Законом
Может ли муж, уже дважды попавший под сокращение, быть сокращенным на новой работе?
Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)
Когда следует оформить увольнение при сокращении штата - в день сокращения или раньше?
Возможно ли уволить сотрудницу бюджетной организации с ребенком до 3-х лет по соглашению сторон с выплатой аналогичных сокращению?
Можно ли уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата при прекращении деятельности организации?
Определение прав сотрудницы на увольнение в отпуске по уходу за ребенком при сокращении штата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут