Срок действия моего договора по трудовой книжке истекает в июле 2014 года, однако я находилась в декретном отпуске с ноября того же года. Возможно ли мое увольнение?
Вопрос №2903354
из г. Череповец
опубликован 13.11.2013, 12:38
опубликован 13.11.2013, 12:38
Я принята на работу по трудовой книжке, со мной заключен договор, срок действия, которого истекает в июле 2014 г. (на период декретного отпуска основного работника). Дело в том, что я сама в ноябре ушла в декретный отпуск! Получается, что с июля 2014 г. меня, работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, уволят?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да Вас уволят
13.11.2013, 12:45
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юридические услуги в Череповец
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Применима ли статья 291 ТК РФ к компенсации неиспользованного отпуска временного работнику
Как найти нового работника в организации с одной должностью бухгалтера в условиях длительного отпуска основного
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Была принята на работу на место работника находящегося в декретном отпуске по уходу за ребёнком (срочно трудовой договор).
Организация временного трудоустройства беременной сотрудницы по замене основного работника на время его отпуска
Вопрос о возможности продления отпуска по уходу за ребенком или увольнения после возвращения основного работника
Обязан ли работодатель предложить мне данную вакансию?
Могут ли меня уволить из школы, если основной работник вернется с декретного отпуска, пока я нахожусь в декрете?
Вопрос о возможности увольнения и заключении нового трудового договора во время отпуска по беременности и родам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут