Изменение должности в результате сокращения штата - правовая сторона вопроса
опубликован 13.11.2013, 16:37
В связи с осуществлением мероприятий по сокращению штата в штатном расписание предприятия сократилась моя должность, при этом мне предложена работа в другом структурном подразделение, по той же специальности с тем же разрядом, при этом я остаюсь на том же месте, с той же функцией просто название цеха изменилось, собственник остался прежним, Законно ли было увольнение и тут же приём на работу!
Добрый день. В данном случае действия работодателя соответствуют требованиям действующего законодательства о труде. По форме увольнения и приема Вас на работу возможно ответить только после изучения кадровых приказов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Отказ от предложенной работы в связи с сокращением численности работников - законно ли было сокращение?
Предложенные мне должности после сокращения штата - обязанность работодателя и вакантность других должностей
Увольнение научного сотрудника после сокращения структурного подразделения - законность действий работодателя
Необходимо ли выплачивать мне компенсацию за сокращение структурного подразделения в котором я работаю?
Незаконное увольнение по сокращению структурного подразделения - отсутствие уведомления и предложения работы
Может ли он быть восстановлен на прежнюю должность?
Несу ли я материальную ответственность после реформирования структурного подразделения без нового назначения?
Необоснованное увольнение работника после сокращения структурного подразделения - законность действий работодателя
Незаконное сокращение штата - изменения в штатном расписании не проведены после увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут