Вынужденное увольнение на третьем месяце беременности - возможность отказа от подписания приказа?
опубликован 14.11.2013, 14:32
Я на третьем месяце беременности узнала, что меня увольняют в связи с ликвидацией предприятия. Подписала уведомление о том, что через два месяца я должна подписать приказ об увольнение. Последние полтора месяца нахожусь в аминистративном отпуске за свой счет. До декретного отпуска осталось восемь недель. Могу ли я не подписывать приказ в назначенный срок.? Имеют ли право уволить меня не получив подписи?
Имеют ли право уволить меня не получив подписи?
В связи с ликвидацией уволить имеют право.
А вам бы хотелось, чтобы в связи с вашей беременностью было отменено решение о ликвидации организации?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Уволить Вас именно в связи с ликвидацией предприятия имеют право...
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 453 Поиск Регистрация