Имею ли я право не подписывать заявление на увольнение и могу ли я, в данной ситуации, требовать сокращения?

Вопрос №765327 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.04.2009, 01:37

Я работаю в филиале московской фирмы ООО "РС", офис-менеджером. И у меня такой вопрос-с января месяца по наст. Время нахожусь в отпуске за свой счёт. Меня просят опять подписать заявление на отпуск за свой счёт на апрель месяц (это последний месяц, на который я могу подписать заявление на отпуск без содержания, после чего д.б. уволиться), а в конце апреля, я должна подписать заявление на увольнение по собственному желанию, что я не хочу делать. Имею ли я право не подписывать заявление на увольнение и могу ли я, в данной ситуации, требовать сокращения? Как лучше поступить в такой ситуации? Подписывать ли опять заявление на отпуск? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Написание заявления на предоставление отпуска без сохранения заработной платы, а тем более на увольнение по собственному желанию есть ИСКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ и САМОСТОЯТЕЛЬНОЕ желание работника. Если в суде будет доказано, что заявление об увольнении по собственному желанию было напсиано под давлением работодателя, то работника восстановят на работе.

Требовать сокращения Вы не можете, т.к. штатная расстановка кадров, а равно их численность есть прерогатива работодателя. И толкьо если он сочтет нужным сокращать - будет сокращение.

07.04.2009, 09:47

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имею ли я право не подписывать заявление на увольнение и могу ли я, в данной ситуации, требовать сокращения?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы