Нарушение ли уведомить о сокращении должности работника в отпуске по уходу за ребенком?
Вопрос №2910966
из г. Улан-Удэ
опубликован 14.11.2013, 16:07
опубликован 14.11.2013, 16:07
Если работник находится в отпуске по уходу за ребенком, а его должность сократили, является ли нарушением, что его уведомили об этом еще до выхода из отпуска?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток.
Согласно части 6 статьи 81 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период нахождения работника в отпуске не допускается. При этом конкретный вид отпуска не указывается,а это значит,что работник не может быть сокращен во время отпуска по уходу за ребенком.
Следует отметить, что при незаконном увольнении такой работник подлежит восстановлению на работе с оплатой времени вынужденного прогула (статья 394 ТК РФ).
Для законного сокращения такого работника необходимо дождаться окончания отпуска по уходу за ребенком, в день выхода на работу уведомить о сокращении,а через два месяца уволить.
14.11.2013, 16:39
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 32 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка а период вынужденного прогула. 24-98-20
14.11.2013, 18:56
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 444
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 688
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 654
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Улан-Удэ
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Необходимо ли издать новый приказ на отпуск по уходу за ребенком при пер
Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?
Как найти нового работника в организации с одной должностью бухгалтера в условиях длительного отпуска основного
Что делать, если на время декретного отпуска основного работника сократили мою должность и я получила уведомление о сокращении?
Вопрос о возможности замещения основного работника на время его отпуска по уходу за ребенком
Или по выходу из отпуска по уходу за ребенком предприятие обязано трудоустроить, не обязательно на предыдущей должности?
Вопрос о возможной увольнении временного работника при декретном отпуске основного работника
Организационные проблемы связанные с замещением учителя в отпуске по уходу за ребенком
Сокращение должности во время отпуска по уходу за ребёнком - обязаны ли предложить новую?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут